GEN NAKAMURAによる、訪問看護等への取り組みや想いを紹介します

株式会社GEN NAKAMURAの経営理念

お客様の幸せが私たちの幸せ

社員の幸せが会社の幸せ

あなたの幸せが私の幸せ

株式会社 GEN NAKAMURAでは、この理念に沿って、身の回りの人に幸せになっていただけるようなコンセプトを掲げています。

『世界で一番幸せな会社を創る』という100年ビジョンを掲げて目指すのは、孫や玄孫の代まで勤めてもらえるような組織です。

訪問看護ステーションでは、リハビリや看護を求めている方に主に健康のサポートを提供しています。現場では、「日リハで見てもらえて良かった！」と思っていただけるよう、技術のみでなく、人と人との触れ合いを大切にしています。

事業内容（訪問看護、鍼灸、健康事業など）

株式会社 GEN NAKAMURAの日本リハビリ訪問看護ステーションには、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、在宅ケアを中心とした訪問看護事業を展開しています。

さらに、東洋医学の考えを基にした鍼灸事業、就労継続支援B型とからめた水耕栽培事業、健康事業、エステサロンや発毛に関する事業展開もしています。

スタッフに求めることは、自立して自走する姿です。

日本は、ライセンスに縛られている考えが多いと思うのです。例えば、看護師免許を持っていれば看護師として働けるところをチョイスする人が大半だと思います。でも、看護師でも不動産をやってもいいし、ITをやってもいい、ITと看護をコラボさせてもいい。

このように、個人の能力を磨いていって会社へ依存しなくていい環境を作ることが大切だと考えます。自分で会社経営をしながら仕事を作る中で、世の中に何を提供できるか考えて行動できる人を育てていきたいですね。

日本リハビリ訪問看護ステーションの新卒採用について

リハビリ職の訪問領域での新卒採用は、近畿全域を含めてもなかなか進んでいないのが現状です。弊社ではこれまで3名の新卒採用をしてきました。

新卒の理学療法士には、入職する前に事前課題に取り組んでもらっています。入職後に行うのは、1年間のカリキュラムに応じた新卒教育です。月1回で教育担当と面談を行い、入職して半年経つ頃には1日6,7件、他のスタッフと変わらない件数を訪問しています。

新卒入社したスタッフの声はこちらです。

日本リハビリ訪問看護ステーション（ニチリハ）の新卒採用を紹介します。

今後のビジョン（中村社長より）

世の中の変化に対応できる会社、プラス個人になってもらいたいですね。

これからは、同じことをやっているだけでは停滞してしまう時代です。時代を先読みして行動してそれを喜びと考えられる人材と共に、自分達も成長できればと考えています。

看護やリハビリ、医療だけでなく、コンサルなど他を指導できるようになったり、IoT化していけるようになるなど、世の中のニーズを拾ってチャレンジして広い分野で活躍できる企業を目指したいと考えています。

GEN NAKAMURAは社員が本当に頑張ってくれますし、人が成長できる会社です。

今後のビジョン（西口所長より）

会社としては、ピンチをチャンスと捉えながら変化に対応できる人材の輪を広げていきたいと考えています。元気と信頼のナンバーワンを目指して、日々取り組んでいけるスタッフを増やしたいです。

また、個人的には、日本の国力として食料自給率が低いこと、そして障害のある方が増えていることとかけ合わせて、水耕栽培事業をさらに発展させたいと考えています。さらに、障害を持たれている方が親御さんと一緒に住める住宅を整え、安心して生活できるスマートシティーを作ること、訪問看護や鍼灸など、健康を守れる事業とマッチングすることを通して、日本のモデルを作っていきたいです。

GEN NAKAMURAに入り、私自身も自分の軸が定まったような気がします。何を大切にすべきかを学ばせていただきながら、環境で人が変わることを実感しています。自分達ができることは、目の前のことに加え、一歩先を見る力を身につけて変化していくことです。

これからの日本を元気にするのは若い人材だと思うので、周りの方々を大切にしながら自分達ももっと成長して日本を元気にしたいと考えています。

日本リハビリ訪問看護ステーション　公式ホームページ
https://www.nichi-reha.jp/